Als teamleider bij onze opdrachtgever geef je dagelijks tactische en operationele leiding aan een team van 20 jeugdbeschermers/jeugdreclasseringswerkers. Samen met gedragswetenschappers, teamondersteuners en de cliëntadministratie vorm je een hecht team dat veiligheid hoog in het vaandel heeft staan. Jouw missie? Zorgen dat je teamleden optimaal functioneren, zich ontwikkelen en met plezier hun werk doen. Je richt je op medewerkersontwikkeling en teambuilding, en draagt bij aan beleidsvorming, teamversterking en het uitbouwen van samenwerkingsverbanden met externe partners. Als natuurlijke verbinder ben je ook buiten de organisatie actief in het bevorderen van effectieve samenwerking.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en het behalen van de doelstellingen van de jeugdbeschermingsteams.

• Een HBO/WO-diploma, bij voorkeur in het sociaal domein
• Ervaring in een leidinggevende functie, liefst binnen het jeugddomein
• Kennis van jeugdbescherming en -reclassering
• Het vermogen om effectief samen te werken met ketenpartners en externe instanties
• Vaardigheid in coachend leidinggeven met respect voor individuele verantwoordelijkheden van medewerkers

• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging
• Een competitief salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal € 3310 en maximaal € 4973 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afgestemd op niveau en ervaring
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Laptop en telefoon
• Deelname aan pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Flexibele werktijden en veel autonomie in je werk
• De kans om te werken vanuit je idealen en identiteit