Werving & selectie van teamleiders in vaste dienst
Teamleiders staan voor verandering. Op korte termijn, voor een acute interim job, maar ook voor de vaste invulling van een vacature voor leidinggevende staan we voor je klaar. We werken met veel verschillende opdrachtgevers in de klantcontactbranche en kunnen daardoor heel goed inschatten welke competenties en persoonlijkheden geschikt zijn voor een bepaalde klantomgeving.
Bovendien weten wij heel goed wat de potentie en toekomstplannen zijn van onze teamleiders. We hebben ze die liever ergens kort van waarde zijn, maar ook die een paar jaar verder zijn en graag wat meer stabiliteit zoeken en werken aan een strategie voor meerdere jaren.
16
Jaar ervaring
5498 +
Teamleiders
2619
Klantervaringen
15 +
Nieuwe vacatures
Wij gaan nooit voor een eenmalige plaatsingsfee, maar zijn ons continu bewust van de duurzame vertrouwensrelatie die we met onze opdrachtgevers aangaan. Daarom zijn we altijd eerlijk, ook als we vinden dat we niet op één lijn liggen.
Heb jij keiharde opleidingseisen voor een bepaalde functie? Dan zijn wij niet jouw wervingsbureau. Zo eerlijk moeten we zijn. Wij hebben nog nooit een teamleider geplaatst op basis van een diploma. Wij kijken naar competenties en persoonlijkheid. Naar de performance, natuurlijk overwicht, leiderschapskwaliteiten.
Het gaat niet om de theorie, maar om hoe je in de harde praktijk contact maakt, een team snel in beweging krijgt en leadership pakt over de uitdagingen in jouw specifieke klantcontactomgeving. Situationeel leiderschap noemen wij dat.
Door het grootschalig testen en vaccineren tijdens Covid-19 werd de GGD een hele grote opdrachtgever. Maar wij werven teamleiders voor iedere branche met een klantcontactteam. Van grote telecomproviders tot financiële instellingen en van academische ziekenhuizen tot een landelijke overheidsorganen.
De voordelen
Teamleiders.nu ontzorgt jou van een eerste kennismaking tot betrokken begeleiding en coaching na de plaatsing.
Een teamleider van Teamleiders.nu beschikt over ruime werkervaring als leidinggevende bij aansprekende organisaties door het hele land.
Bij Teamleiders.nu investeren we in de ontwikkeling van onze teamleiders door onderlinge kennisdeling voortdurend te stimuleren.
Tijdens de eerste kennismaking moet voor jou als opdrachtgever direct duidelijk worden of onze werkwijze aansluit bij jouw uitdaging en of er een vruchtbare basis ligt voor een duurzaam partnerschap.
Wij gaan ver in onze belofte: één kandidaat, dé kandidaat. Daarom willen we ons eerst goed onderdompelen in jouw organisatie. We komen langs om te praten met betrokken managers en medewerkers op de afdeling en maken een heldere profielschets van de heersende bedrijfscultuur.
Door onze jarenlange ervaring in werving en selectie én ons ruime netwerk aan actieve teamleiders, zijn we vaak al tijdens een eerste gesprek in staat een match te maken. We werken nooit reactief (werven op basis van een vacature), maar altijd proactief zodat we bij een nieuwe vraag direct kunnen schakelen.
Die match die tijdens het eerste contact meteen top-of-mind is, die match is in bijna alle gevallen een succesvolle match. We faciliteren meteen een kennismaking (eerst digitaal, daarna fysiek) met jou als opdrachtgever, waarna jouw teamleider bij wederzijds enthousiasme direct kan starten.
Ook na de start nemen we jou als manager veel werk uit handen. We begeleiden je nieuwe teamleider gedurende de onboarding en middels schaduwmanagement blijven we nadrukkelijk betrokken. Omdat ons voltallige kernteam zelf jarenlang als interim teamleider heeft gewerkt, weten we precies waar en wanneer extra begeleiding of coaching nodig is.
Kom in actie
Neem dan vandaag nog contact met ons op, dan zit je overmorgen met jouw nieuwe collega aan tafel! Vul ons contactformulier in of neem direct contact met ons op via info@teamleiders.nu of +31 (0)30 658 52 31.
De PUNTnu mentaliteit past goed bij mij, omdat ik als Business Manager zo snel mogelijk voor alles een oplossing voor wil vinden.
