Teamleider zit thuis: Timon Rosier

Teamleider zit thuis: Timon Rosier

Een nieuwe teamleidersopdracht starten vanuit je eigen huis. Voor Timon Rosier is het even niet anders. Hij ontmoette zijn team bij Bol.com deze week via Skype en Facetime. “We hebben behoorlijk wat ‘benen op tafel’-gesprekken.

Er verschijnen de laatste week behoorlijk wat nieuwe gezichten op de schermpjes van Timons telefoon en laptop. Eén voor een komen medewerkers uit zijn team zijn geïmproviseerde thuiskantoor binnen. Virtueel dan: via Skype of Facetime leert hij de mensen kennen die hij nog niet in levenden lijve heeft gezien, maar met wie hij de komende tijd wel nauw moet samenwerken. “En ja, dat is heel raar”, vertelt hij.

Werken via een schermpje

Timon had geen hele duidelijke verwachting van zijn nieuwe functie als interim teammanager bij Bol.com. Maar dat hij na één heisessie met andere teamleiders thuis zou komen te zitten vanwege de Corona-crisis, had natuurlijk niemand voorzien. “Kennismakingsgesprekken, teamleidersoverleg, inlezen, inleren: alles gaat via een scherm nu”, zegt hij. “Ik heb alle digitale middelen om dat te kunnen doen, maar makkelijk is het niet. Je mist toch de sfeer op de werkvloer. Een beetje ginnegappen tussendoor. Dat maakt het werken in een team zo leuk.”

Benen op tafel

Om toch een beetje een het gevoel van de werkvloer te krijgen, staat Skype bij Timon “de hele dag open”. “We zitten de hele dag naar elkaar te kijken in overleggen en hebben ook drie keer per dag gesprekken waarbij het bewust nergens over gaat. Van die benen-op-tafel-gesprekken, alsof je bij de koffieautomaat staat.”

Zo leert hij toch een beetje de mensen kennen met wie hij de komende tijd aan de slag gaat op het gebied van zelfsturend werken en eigen verantwoordelijkheid. En bij wie hij awareness probeert te creëren over hun eigen manier van werken. Een behoorlijke uitdaging, vanuit huis.

Tip: ongezellige werkplek

Timon maakt er het beste van. “Ik sta op tijd op, trek nette kleren aan en ga ook echt naar mijn ingerichte werkplek in huis, zodat niet alles in elkaar gaat overlopen”, tipt hij. “Ik zou zeggen, tegen mensen die in mijn situatie zitten: maak je werkplek ongezellig, zodat je er ’s avonds niet blijft hangen. En hou gewoon die vrijdagmiddagborrel met z’n allen. Maar dan digitaal.”

Onze site gebruikt cookies

Om onze website gemakkelijker en persoonlijker te maker, gebruiken we cookies en vergelijkbare technieken. Je kunt altijd zelf kiezen welke soorten cookies je wilt toestaan. Lees hierover meer in onze cookieverklaring.