9 februari 2023
Empowerplay Café
Kennis en Koffie
Voorheen kwamen wij als Teamleiders.nu al samen voor gave activiteiten en intervisie-avonden. Zeker tijdens de COVID periode hebben wij online contact gehouden met teamleiders door middel van dit soort events. Maar, met het Empowerplay Café is dat in een nieuw jasje gestoken. Vorige week mochten wij onze interim teamleiders verwelkomen voor alweer de 2e editie van het Empowerplay Café. Samen met onze interim leidinggevenden hebben we cases behandeld. 🧠 Hoe zij het Empowerplay Café hebben ervaren? “Interessant maar ook gezellig: het is heel fijn met andere interim teamleiders te sparren over werk.”
Kijk en vergelijk
Tijdens het sparren kwamen de overeenkomsten en verschillen tussen teamleiders & opdrachten goed naar voren. Zo hebben we cases behandeld van opdrachtgevers in de (semi-)overheidssector, educatie, finance en sales. Sommigen hebben een team van 6, anderen een team van 2×20. Er zijn ook die zonder team, die momenteel een strategische rol vervullen. “We hebben veel gemeen, maar kunnen leren van elkaar; we kiezen toch vaak net een andere insteek.”
Blijf bij de kern
Wat bij is gebleven van de avond en de gesprekken? “Ik heb geleerd de kritische vragen gewoon te blijven stellen. Zorgen dat je opdracht goed duidelijk wordt.” Als teamleider heb je natuurlijk niet alleen contact met je team, maar ook met de opdrachtgever. Daarin moeten de verwachtingen wel overeenkomen. Daarnaast was “heel simpel aandacht geven,” wel een key uitspraak tijdens het Empowerplay Café. Dicht bij de kern van het teamleiderschap blijven. En na die aandacht moet je ook “zeggen wat je doet en doen wat je zegt.”
We hebben je input nodig!
Onderwerpen waar we zeker nog op kunnen doorbreien in een volgende editie! Heb jij een goed idee voor een Empowerplay Café thema? Mail ons marketing@teamleiders.nu.