Interview met Business Manager Luka Radovanović
.NU in Woord en Daad
Tijd is het meest kostbare bezit wat je hebt.
Logisch dat je jouw uitdaging .NU gefixt wilt hebben. Snelheid, daar staat Teamleiders.nu voor. Zo ontzorgen wij opdrachtgevers én kandidaten. Als je Business Manager Luka Radovanović opzoekt in een encyclopedie dan staat hij afgebeeld met een telefoon aan zijn oor. Bereikbaarheid staat hoog in het vaandel, maar ook wil hij opdrachtgevers en kandidaten bijstaan waar nodig, op het moment dat het telt. Hoe hij dit doet?
De behoefte van de opdrachtgever
Als een organisatie behoefte heeft aan een nieuwe werknemer, dan hadden ze die natuurlijk liever gister al. Tijd is geld en in de huidige arbeidsmarkt (in 2022 wisselden 1 op de 5 werknemers van baan) is er veel verloop. Dit kan ook impact hebben op de gezondheid van de rest van de organisatie. Zoiets zie je liever meteen opgelost. “Teamleiders.nu bestaat sinds 2006 en in die tijd hebben wij een mooi portofolio aan kandidaten opgebouwd, die we erg goed kennen. Allereerst moet je ontdekken waar het bedrijf behoefte aan heeft qua niveau, vaardigheden en persoon, maar de match is voor ons wel snel gemaakt. Het maken van die match is voor mij een spier die ik elke dag train, dus ik kan zeker een gewichtige vraag aan.”
Onverwachte uitval
Maar, een leidinggevende functie kan ook openstaan door onverwachte situaties zoals ziekte of persoonlijke omstandigheden. Dan ligt de prioriteit echt bij snelheid. “Wij plaatsen niet zomaar iemand omdat we zo snel mogelijk een oplossing moeten bieden. De perfecte match staat altijd voorop. Daarin neem je natuurlijk wel de behoeften van de klant mee. Doordat ik zelf een aantal jaar interim leidinggevende ben geweest, weet ik wat een opdrachtgever van iemand verwacht die ze voor de opdracht aannemen. Iemand moet vanaf het begin zelfstandig kunnen opereren, onderzoekend zijn en vooral hands-on en proactief te werk gaan.”
Oei, de organisatie groeit!
Soms gaat het zó goed bij een bedrijf dat ze iemand nodig hebben voor bijvoorbeeld opschaling van een afdeling of inzet bij een nieuw project. “Jaarplannen zitten soms aan strakke deadlines, bijvoorbeeld door stakeholder relaties. Dan kan je wel bedacht hebben dat een project op poten gezet moet worden, maar dan moet je daar ook de mankracht voor hebben. Hierin kunnen wij zeker opdrachtgevers ontzorgen door iemand met de juiste vaardigheden op de plek te zetten, of bijvoorbeeld een interimmer tijdelijk te plaatsen totdat er een vaste kracht is gevonden.”
Kandidaten in korte tijd geholpen
Snelheid implementeren we niet alleen aan de kant van opdrachtgevers. “Kandidaten hebben vaak helemaal geen zin in ellenlange sollicitatieprocedures. Ook hun tijd kost geld. En vaak wordt de klik direct gevoeld, of niet. Mensen die bij ons een sollicitatie insturen worden binnen 48 uur gebeld voor een kennismakingsgesprek. Als we weten wie jij bent, kunnen we de rest van de zoektocht ook versnellen.”
Proactief te werk
Door regelmatig in te checken met opdrachtgevers en leidinggevenden op opdracht kan Luka ook tijdig eventuele obstakels signaleren. “De opdrachtgever kan een andere richting op willen, of het project kan anders ingericht worden. Een leidinggevende op opdracht kan te maken hebben met veranderende persoonlijke omstandigheden bijvoorbeeld. Door contact te blijven onderhouden kan ik tijdig eventuele situaties signaleren en bijsturen waar nodig. Zo kan de opdrachtgever, leidinggevenden maar ook wij gewoon door op het optimale tempo!”
Is jouw organisatie dringend op zoek naar een teamleider of manager? Of wil jij via Teamleiders.nu aan de slag? Neem contact op!
De PUNTnu mentaliteit past goed bij mij, omdat ik als Business Manager zo snel mogelijk voor alles een oplossing voor wil vinden.