In Gesprek Met.. Teamleider Sandra van der Waerden
Verandering is verbetering als je Sandra erbij hebt
Teamleider Sandra van der Waerden is wel van de lange opdrachten, maar gaat niet voor een beheerrol. Haar drive voor verandering(=verbetering 😉) maakt haar de perfecte kandidaat voor interim werk en ze weet goed wanneer een opdracht ‘klaar’ is voor haar. Desalniettemin heeft ze in het verleden 21 jaar bij hetzelfde bedrijf gewerkt. Achteraf ziet ze wel hoe dit bedrijf haar bleef interesseren door de vele verandertrajecten waarin ze bij kon staan. Maar, het is nog leuker om dat elke keer bij een nieuw bedrijf op te kunnen starten!
Rusteloosheid.. of vrijheid!
Interim werken betekent voor Sandra voornamelijk vrijheid. “Dat klinkt vreemd als je ziet hoeveel ik werk, maar bijvoorbeeld hoe laat ik binnenkom of vertrek zijn mijn eigen keuzes.” Ze draait een hoop uren en heeft vorig jaar maar één weekje vakantie gehad. Zelfs toen pakte ze wat werk op, al was het onbetaald; ze heeft haar dochter geholpen met interviews voor haar afstuderen. Altijd bezig!
Lekker aan het werk
Sandra werkt inmiddels een maand op haar huidige opdracht en is veelal bezig met kennismaken en de organisatie ontdekken en uitpluizen. “Ik weet nog dat mijn dochter vroeger zei: ‘Ik wil later net zo worden als mama die is de hele dag aan het praten,’” vertelt Sandra lachend. Maar, gesprekken voeren is essentieel voor het vergaren van informatie en het opbouwen van context. Daarnaast is ze nu bezig met procesanalyses en inrichting. Ze voelt zich erg thuis bij het bedrijf.
Who run the world?
Wat niet Sandra’s ding is? 100% vrouwenteams. “We zijn echt vervelend volk,” vertelt Sandra lachend. Maar het ligt allemaal wat genuanceerder natuurlijk. Gemengde teams en mannenteams vindt Sandra super, maar vrouwenteams zijn toch wat ingewikkelder volgens haar. “Vrouwen zeggen in je gezicht ‘Nee joh, geen probleem’ en dan lopen ze weg,” vertelt Sandra. Maar in de praktijk blijken er dan toch problemen zijn. Het is veel tussen de regels door lezen.
Van beertje naar rat
In het verleden heeft Sandra ooit een test gedaan waaruit kwam dat ze een beertje was. Tien jaar later heeft ze de test opnieuw gedaan en kwam er een heel ander resultaat uit: een rat. “Ik dacht, ik heb echt een ontwikkeling doorgemaakt hier,” vertelt Sandra. Ze heeft gewerkt met grote teams en benadert ze graag vanuit een psychologisch oogpunt. Alle interne relaties en spelletjes vindt Sandra vooral heel erg interessant. “Dan maak ik in m’n hoofd zo’n hele plaat met de verbindingen, informele netwerken, van wie heeft het hier voor het zeggen,” ligt ze toe. Daarom vindt ze de eerste 6 weken op opdracht ook altijd het allerleukst; “Ik ben een soort Sherlock Holmes die gaat kijken wat er aan de hand is, ik vind dat fantastisch.”
Informele organogram
Het uitpluizen en onderzoeken van mensen is echt wel haar passie. Zo is ze ook gecertificeerd Myers-Briggs Type Indicator (#MBTI) coach. “Ik kreeg ooit een training daarvan en dat was zo’n eyeopener voor mezelf dat ik dacht ‘nou als ik ooit genoeg geld heb dan ga ik die opleiding doen.’” Zodoende! Ze heeft er nog altijd erg veel aan, sowieso als leidinggevende. “Ik kan heel snel zien van ‘deze heeft veel structuur’, ‘die voelt zich thuis’, ‘die twee botsen met elkaar – dat snap ik wel’.” En zo bouwt ze mentaal een plaatje van alle relaties binnen een bedrijf, een soort informele organogram.
Energie voor 10
Het teamleiderschap zit duidelijk in Sandra en ze geniet daar nog steeds met volle teugen van. Liever heeft ze interim klussen dichterbij huis, want het reizen is af en toe zwaar. Maar Teamleiders.nu Business Manager zei daarop: “Ach, met deze energie kan je nog jaren door!” Hoe het ook zij, stilzitten zal Sandra sowieso niet gaan doen!
Wil jij ook deel uitmaken van de Teamleiders.nu community? Word een Empowerplayer!