Als interim teamleider in de zorg ben je verantwoordelijk voor de zorg die je medewerkers verlenen. Dat vraagt om belangrijke leidinggevende kwaliteiten als empathisch vermogen, goede communicatie en een duidelijke visie op hoge kwaliteit dienstverlening. Bovendien weet jij als geen ander dat je alleen iets voor elkaar krijgt als je goed samenwerkt en mensen in hun kracht zet. Denken in kwaliteiten (DIK) noemen we dat in de zorg. 

Jij bent je er heel bewust van dat je in de zorg werkt. Dit is niet het bedrijfsleven waar het er soms hard aan toe gaat. Jouw empathisch vermogen zorgt ervoor dat je direct op een vriendelijke manier de juiste snaar raakt, mensen goed leert kennen en het vertrouwen wint om samen de kwaliteit van de dienstverlening voor zorgbehoevende klanten te verbeteren.

● Minimaal 2 jaar werkervaring of opleiding binnen de zorg
● Minimaal 3 jaar ervaring binnen de klantcontact omgeving bij voorkeur binnen de Healthcare
● Een gemotiveerde leider die op zoek is naar volgende stap in zijn/haar carrière
● Ervaring met het leiden van teams/ projecten binnen de klantcontact
● Affiniteit met (grote) verandertrajecten

Snelheid – geen lang sollicitatietraject met selecties en assessments, maar een snelle plaatsing bij een mooie zorginstelling
Kennis – we beschikken over honderden ervaren teamleiders met wie we regelmatig onderling kennis delen.
Uitdagende opdrachten - Mooie interim teamleider klussen in de zorg 
Goede Voorwaarden - Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (secundaire voorwaarden kunnen per opdrachtgever verschillen)
Plezier en voldoening – je werkt de hele week voor ons en de zorginstelling, daar geven je goed werkgeverschap voor terug. Geweldige teamuitjes en verrassende borrels!

Enthousiast geworden van de mogelijkheden die wij je kunnen bieden? Dan maken we graag kennis met je!