Teamleider Cécile Prins: Lesgeven en leidinggeven
“Als ik weet hoe mensen leren, dan kan ik ze ook leidinggeven.” Dat is hoe Cécile Prins het leven benadert. Deze stelling draagt ze al 25 jaar met zich mee, en het heeft gewerkt. Ze heeft onderwijs- en bedrijfskunde gestudeerd en is aan de slag gegaan als ondernemer en docent Engels. Ze doet alleen wat ze leuk vindt, maar ze vindt dan ook heel veel leuk. Zo is ze momenteel via #TeamleidersPUNTnu aan de slag bij HartingBank.
Gooi de lijntjes uit!
Toen haar vorige project afliep was het weer tijd om de lijntjes uit te gooien. Zelf gaf ze leiding aan mensen die via Teamleiders.nu op opdracht waren, en ze dacht: “Als ik aan hen leidinggeef, dan zien ze mij vast ook wel zitten.” Helemaal waar! Uiteindelijk kwam ze heel snel bovenaan de stapel en kon ze lekker aan de slag als Afdelingsmanager Administratie.
Schakelen
Na twee jaar thuiswerken was het een verademing om weer eens op kantoor te werken. Cécile stuurt een team van ongeveer 10 mensen aan en faciliteert hen. Ze is bezig met gesprekken, zorgen dat haar teamleden goed in hun vel zitten en de processen goed verlopen. Daarnaast is ze ook de schakel tussen de organisatie en de operatie. De zorgbranche is bekend terrein voor haar, dus die affiniteit met de zorg kon ze mooi meenemen naar HartingBank.
De perfecte combinatie
Voor Cécile zijn onderwijs en leidinggeven onlosmakelijk verbonden met elkaar. Ze heeft als docent Engels voor de klas gestaan en geeft nu lessen zakelijk Engels. “Onderwijs zal altijd een match blijven,” vertelt Cécile. Het lijntje met management blijft voor haar ook altijd vooraan staan. “Doceren en training geven is evenredig aan management,” vertelt Cécile. Het bezig zijn met mensen en ze faciliteren en hen beter of gelukkiger maken is waar ze energie uit haalt. Dat is niet het geval met routinematige taken. “Ik ben een echte people manager, een kartrekker die de hele bups meeneemt en samen wat neerzet voor onze client, organisatie of student.”
Successen vieren!
Is er dan een specifiek project waar ze het meest trots op is? “Ik ben eigenlijk niet zozeer trots op mezelf, maar ik ben heel gelukkig als we als team iets bereiken waar anderen gelukkig van worden,” vertelt ze. Als voorbeeld noemt ze haar tijd bij de GGD, waar ze vanaf nul begonnen en uiteindelijk alles in twee jaar hebben opgetuigd. Met bloed, zweet, tranen én heel veel plezier. “Ik was daar onderdeel van, in welke rol dan ook.”
De vrijheid van interim werken
Bij interim werken is het niet vanzelfsprekend dat je een lange tijd bij hetzelfde bedrijf werkt. Dat je voor je gevoel nog maar net bent begonnen en dan alweer bel en koffie afspraken moet gaan plannen was even wennen voor haar. Inmiddels werkt Cécile al meer dan 10 jaar als zelfstandige en is dat tweede natuur geworden. Netwerken is daarin essentieel. “Hoe groter je netwerk is, des te groter de kans dat je op een volgende opdracht beland.” Daarnaast is het netwerken “ook een beetje een passie.” Hoewel zekerheid en stabiliteit niet vaak aanwezig is in het interim werken, geniet Cécile als zelfstandige erg van haar vrijheid. Ze doet leuke projecten en ze kan die zelf kiezen.
Keep on learning!
Cécile Prins zal nooit stoppen met leren, daar houdt ze van. “Als ik moet kiezen tussen een Netflix serie kijken -wat ik wel af en toe eens doe- of bijvoorbeeld een boek lezen, doe ik liever dat laatste,” vertelt ze. Het wisselen van werkplek en steeds nieuwe dingen oppikken vindt ze juist zo gaaf aan interim werken. Haar huidige functie beschrijft ze als “leuk en lekker uitdagend”, dus daar zullen vast weer nieuwe lessen uit terecht komen! Veel leerplezier, Cécile!