Alle veelgestelde vragen over interim werk op een rij
Interim FAQ
Opdrachtgevers
Wanneer zet je een interim manager in?
Een interim professional start op basis van een opdracht of project. Afhankelijk van de situatie helpt een interim Teamleider:
- met de tijdelijke overbrugging van een vacature
- het opvangen van een tijdelijke piekbelasting
- bij het ondersteunen van een langdurige uitval
- het aanvullen van een bepaalde expertise
Onze interim Teamleiders zijn opgeleid om binnen korte tijd een nieuwe koers te varen binnen de klantcontactomgeving. Een interim Teamleider stuurt op een betere sales performance en weet de klantcontactomgeving of klantenservice snel naar een hoger niveau te tillen.
Teamleiders.nu zorgt in recordtempo voor de juiste Teamleider. Meer weten over hoe wij te werk gaan? Lees meer over onze werkwijze voor opdrachtgevers.
Wat zijn interim werkzaamheden?
Op basis van de opdracht kan een interim Teamleider ingezet worden bij:
- Opzetten van de klantcontactomgeving
- Verandermanagement: reorganiseren of herstructureren van de klantcontactomgeving
- Overbruggingsmanagement: opvangen van een vacature of langdurige uitval
- Ziekteverzuim terugdringen: beleid maken om werknemers zo gezond mogelijk te houden en zo uitval te beperken
- Performance management: stroomlijnen van doelstelling, prestaties en resultaten
- Risk management: risico’s in kaart brengen én maatregelen treffen om deze te beperken
- Empowerment: het aansturen, coachen en stimuleren van teams
- Crisismanagement
- De HR-afdeling professionaliseren en een strategische personeelsplanning opzetten
Wat zijn de voordelen van een interim manager?
Het inzetten van een interim manager brengt veel voordelen met zich mee:
- Snel (binnen 48 uur!) een senior leidinggevende in huis
- Iemand die direct aan de slag kan met veel ervaring
- Een specifieke expertise in huis
- Een onafhankelijke, frisse blik binnen de organisatie
- Een leidinggevende met ruime ervaring in verandermanagement
- Een (nieuw) netwerk aan contacten in verschillende branches en organisaties
- Flexibele inzet en geen gevaar van overcapaciteit op de lange termijn
- Kostenbesparende oplossing
- Tijdwinst voor de HR afdeling
Lees meer over de voordelen van een interim manager en het uitbreiden van de flexibele schil.
Waarom een interim manager inzetten?
Onze interim Teamleiders ontzorgen jouw organisatie. Met snelheid en daadkracht weten zij te sturen op belangrijke KPI’s, verbeteren ze de sales performance, coachen en enthousiasmeren ze je medewerkers en weten ze jouw klantcontactomgeving een enorme boost te geven.
Teamleiders.nu gaat nooit voor een korte samenwerking. We sturen bewust op een duurzame vertrouwensrelatie en voegen waarde toe voor jou als opdrachtgever. Lees meer over onze werkwijze voor opdrachtgevers.
Hoe lang duurt een interim contract?
Afhankelijk van de opdracht en de opdrachtgever gaat een interim Teamleider aan de slag. Dit kan voor een korte periode van drie maanden zijn, of voor een jaar. Interim contracten worden regelmatig verlengt. Dit kan zijn omdat een opdracht wordt uitgebreid, de interimmer wordt ingezet om ook andere projecten binnen een organisatie op te pakken of het vinden van een vaste vervanger langer duurt.
Honderden ambitieuze teamleiders
Perfect fit op basis van persoonlijkheid en leiderschap
Duurzame relatie op basis van vertrouwen
Kandidaten
Wat houdt een interim rol bij Teamleiders.nu in?
Wanneer het over interim hebben, spreken we over iemand die tijdelijk een functie invult bij diverse opdrachtgevers. Als interimmer heb je een contract bij Teamleiders.nu. Wij zijn jouw werkgever en gaan voor jou op zoek naar een matchende opdrachtgever.
De duur van een opdracht en de branche waarin je te werk gaat kunnen heel erg verschillen. Het kan zomaar zijn dat je bijvoorbeeld start met een project van 3 maanden bij de Hema, maar de daaropvolgende opdracht een jaar aan de slag gaat bij PostNL.
Lees meer over wat een interim rol inhoudt.
Wat zijn interim Teamleiderwerkzaamheden?
Op basis van de opdracht kan een interim Teamleider ingezet worden bij:
- Opzetten van de klantcontactomgeving
- Verandermanagement: reorganiseren of herstructureren van de klantcontactomgeving
- Overbruggingsmanagement: opvangen van een vacature of langdurige uitval
- Ziekteverzuim terugdringen: beleid maken om werknemers zo gezond mogelijk te houden en zo uitval te beperken
- Performance management: stroomlijnen van doelstelling, prestaties en resultaten
- Risk management: risico’s in kaart brengen én maatregelen treffen om deze te beperken
- Empowerment: het aansturen, coachen en stimuleren van teams
- Crisismanagement
- De HR-afdeling professionaliseren en een strategische personeelsplanning opzetten
Waarom werken als interim Teamleider?
Werken als interim Teamleider heeft veel voordelen en geeft jouw carrière een enorme boost!
- Je ontdekt waar jouw talenten liggen en laat deze vaardigheden tot hun recht komen.
- Je komt bij veel verschillende opdrachtgevers door het hele land.
- Je bouwt een bult aan ervaring op door afwisselende, performance based opdrachten.
- Je leert razendsnel en specialiseert je in de klantcontactomgeving.
- Je kunt je expertise toepassen bij verschillende opdrachtgevers.
- Je bouwt een uniek netwerk op aan ervaren managers en andere stakeholders.
Hoe ziet het werken als interim Teamleider in de klantcontact branche er uit?
Dat is iedere dag weer anders! Afhankelijk van de opdrachtgever en de opdracht of het project waar je aan werkt. Weten hoe onze Teamleiders hun werk ervaren?
Lees de interviews met onze Teamleiders.
Wie zijn de opdrachtgevers?
Teamleiders.nu zorgt voor een positieve impact bij meer dan 100 organisaties verspreid over uiteenlopende branches. Eén ding hebben ze gemeen: de klantcontactomgeving en sales performance zijn aanzienlijk verbeterd.
Algemeen
Wat is interim project management?
Een interim opdracht of project management is vaak gericht op een uniek probleem of tijdelijke opdracht binnen een organisatie. Dit komt veelal voor wanneer organisaties een verandering ondergaan.
Wat is een interim manager?
Een interim manager is een tijdelijke manager of leidinggevende die duidelijke taken en verantwoordelijkheden op zich neemt voor een bepaalde periode of opdracht. Een interim Teamleider is een ervaren specialist in de klantcontactomgeving. Met een interim manager ben je snel voorzien van een senior Teamleider om verandering of transitie door te voeren. Interim Teamleiders vervullen verschillende rollen binnen een klantcontactomgeving.
Wat doet een interim manager?
Een interim manager kan verschillende opdrachten of verantwoordelijkheden op zich nemen. Interim Teamleiders van Teamleiders.nu zijn ervaren specialisten binnen de klantcontactomgeving en weten van aanpakken en doorpakken. Zij sturen op coherentie binnen teams, betere sales performance en optimale klanttevredenheid. Wanneer ze kansen zien zullen ze deze oppakken en schromen niet om veranderingen in processen door te voeren wanneer nodig. Sturen op belangrijke KPI’s en het team motiveren en coachen is daar een groot onderdeel van.
Meer weten?
We gaan graag met je in gesprek
Neem vandaag nog contact met ons op! Vul ons contactformulier in of neem direct contact met ons op via info@teamleiders.nu of +31 (0)30 658 52 31.